Moninaisuusjaosto edistää yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta partiossa, jotta jokainen voisi harrastaa partiota omista lähtökohdistaan. Kymenlaakson Partiopiirin uusi moninaisuusjaosto aloitti toimintansa vuoden 2025 alusta.
Jaoston tehtävät ja tavoitteet
Moninaisuusjaoston keskeinen tavoite on tukea kymenlaaksolaisia lippukuntia, jotta yhä useampi voisi liittyä partioon ja kokea kuuluvansa mukaan omista taustoistaan riippumatta. Jaosto pyrkii lisäämään tietoisuutta erilaisten väestöryhmien tarpeista ja kouluttaa lippukuntien johtajistoa yhdenvertaisuuden huomioimisesta toiminnassaan. Toiminnalla pyritään osaltaan edistämään piirin jäsenmäärän kasvua. Lisäksi jaos luo yhteistyöverkostoja muiden järjestöjen kanssa moninaisuuden ja suvaitsevaisuuden lisäämiseksi.
Jaosto suunnittelee ja toteuttaa moninaisuuteen liittyviä tapahtumia, tempauksia ja koulutuksia piirissä arviolta 4–6 vuodessa. Jaoston jäsenet auttavat lippukuntia ottamaan käyttöön hyväksi todettuja toimintamalleja ja toimivat tukena moninaisuuskysymyksissä. Lisäksi jaos osallistuu valtakunnallisiin tai muiden piirien järjestämiin koulutuksiin tai tapahtumiin ja edustaa piiriä moninaisuustapahtumissa. Jaosto kokoustaa 4–6 kertaa vuodessa.
Toimenpiteet vuodelle 2025
PartioKamu
- Partiokamu -koulutuksen tarjoaminen lippukunnille (joko oma tai naapuripiirin järjestämä). Mittari: osallistujien määrä. Tavoite: osallistujia 10 lpk:sta.
- Partiokamu -toimintapestin käyttöönotto lippukunnissa. Mittari: pestattujen määrä. Tavoite: pesti käytössä10 eri lpk:ssa.
Yhdenvertaisuussuunnitelma
- Yhdenvertaisuussuunnitelman ja Yhdenvertaisuuden työkalun jalkauttaminen lpk:iin eri yhteyksissä, mm. aluetapaamiset, valmennustapaamiset ja eri viestintäkanavat. Mittari: tapaamisten ja viestintätoimenpiteiden määrä. Tavoite: Asiasta on viestitty monipuolisesti.
- Yhdenvertaisuussuunnitelman käyttöönotto ja opastus lippukunnissa. Mittari: yhdenvertaisuussuunnitelman tehneiden lippukuntien määrä. Tavoite: 10 lippukuntaa.
- Yhteistyön kehittäminen maakunnallisesti ja alueellisesti
- Pride-viikkoon osallistuminen ja yhteistyön kehittäminen alueellisesti (Kotka, Kouvola, Hamina) näkyvyyden lisäämiseksi. Toimenpiteinä mm. pride-kulkueen kylttipajan järjestäminen, kulkueeseen osallistuminen, aktiivinen someviestintä piirin kanavissa. Mittari: osallistuminen tapahtumaan, osallistujien määrä.
Koulutukset
- Moninaisuus osaksi piirin johtajakoulutuksia (ROK, Akela/Sampo, PjPk). Mittari: koulutusten määrä. Tavoite: 2 koulutusta.
- Osallistuminen tarjolla oleviin koulutuksiin ja tapaamisiin, mm. SP:n moninaisuustoimijoiden tapaamiset, Partion iltateet aiheiden ja kiinnostuksen mukaan. Mittari: koulutusten ja tapaamisten määrä. Tavoite: 1 koulutus tai tapaaminen / hlö.
Alustavat toimenpiteet vuodelle 2026
Jaosto osallistuu piirileirin ohjelman suunnittelemalla ja toteuttamalla ikätason mukaista ohjelmaa leiriläisille. Lisäksi jaosto järjestää moninaisuuden paneelikeskustelun tai vastaavan keskustelutilaisuuden yhteistyössä muiden moninaisuustoimijoiden kanssa.
Aina tilaa vielä yhdelle!
Moninaisuusjaostossa toimii tällä hetkellä neljä henkilöä kahden vuoden pestillä 2025–2027. Jaosto on avoin uusille jäsenille myös toimintakauden aikana. Jos moninaisuuden edistäminen partiossa kiinnostaa, ota yhteyttä! Aiempi kokemus yhdenvertaisuuskysymyksistä on hyödyksi mutta ei mitenkään pakollista. Tärkeintä on kiinnostus asiaan.
Lisätietoa
Moninaisuusjaoston puheenjohtaja Sanna Laukkanen, 050 5733797, sanna.laukkanen @ partio.fi